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株式会社アルテミシア
東京エリア代表取締役 阿曽 ゆうこ
得意領域
加盟を決めたきっかけ
フロント商品の骨組みを組むため
加盟後の効果
- フロント〜バックエンドまでの仕組み化ができた。
- コンサルタントとしてのブランドが醸成されて、自信をもって価値提供できるようになった。
- 加盟時と比べて月商が10倍以上になった。
- 自社の大義・理念も明確になり、会社の軸が整った。
http://www.artemisia924.com/
OEM / 人事支援の組み込み
あなたのサービスに、
人事の専門性を。
私たちの人事支援の仕組みを、
パートナー企業のサービスとして展開可能です。
コンサル会社・士業・HRテック企業との連携実績があります。
What is OEM?
OEM展開とは何か
当社の人事支援ノウハウ・フレームワーク・ツールを、
パートナー企業が自社サービスとして提供できる形でご提供します。
当社のフレームワークをライセンス利用可能
300社以上の支援で磨き上げた独自フレームワーク・テンプレートを、パートナーの自社サービスとして活用できます。
当社スタッフがバックエンドでサポート
難易度の高いケースや専門的な場面では、当社のプロフェッショナルがバックエンドで支援します。
パートナーのブランドで提供可能
貴社のブランド・名義で人事支援サービスを展開できます。既存顧客への価値追加に最適です。
初期研修・継続サポート付き
加盟時の初期研修から、法改正・人事トレンドに合わせた継続的なアップデートまでサポートします。
Offering
提供内容
加盟後は4つのサポートを通じて、
安心してサービス展開いただけます。
01
フレームワーク提供
当社独自の人事支援フレームワーク・テンプレートのライセンス提供。
02
人材育成・研修
パートナー企業の担当者向けに人事支援スキルの育成研修を提供。
03
バックエンドサポート
難易度の高いケースでは当社専門家がバックエンドで支援します。
04
継続アップデート
法改正・人事トレンドに合わせてフレームワークを継続更新します。
OEMパートナー紹介 （2026年6月時点）
もとなみ
SR
SR
もとなみ社会保険
労務士事務所
北海道エリア
代表 本波 史雅（もとなみ ふみまさ）
得意領域
加盟を決めたきっかけ
顧問先との関係を深めるため、顧問先の体制強化と、社員の満足度向上
加盟後の効果
まだ実績なし
https://motonami-sr.site/
株式会社労務ニュース
千葉エリア代表 倉田 諒 / 山本 義幸
得意領域
加盟を決めたきっかけ
なにか人生を変える運命を感じた。せっかくのご縁だし。
加盟後の効果
1年で売上が2倍になりました
https://roumunews.jp/
NS
社労士
野村周平社会保険
労務士事務所
広島エリア
代表 野村 周平
得意領域
加盟を決めたきっかけ
採用定着が困難な中小企業において、人事の重要性は増しているが、自分1人でできることが限られており、加盟メンバー等の力を借りることで課題解決まで伴走できると考えた。
加盟後の効果
採用だけ、教育だけという垣根を越え、企業対応の窓口が増えることでビジネスチャンスが増えている実感がある。
https://hs-zinzi.com/
