人事代行サービス
人事部門を、
丸ごとお任せください。
採用・労務・研修・評価制度の運用。
担当者がいなくても、
プロが実務を代行します。
Delegable Tasks
代行できる業務
人事部門の実務をまるごとお引き受けします。
必要な業務だけを選んでご依頼いただくことも可能です。
01
採用業務
求人票作成・媒体管理・書類選考・面接設定・候補者対応・内定通知・入社手続きまで一貫代行。
- 求人票作成・媒体管理
- 書類選考・面接設定
- 候補者対応・内定通知
- 入社手続きサポート
02
人事制度運用
評価面談ファシリテーション・評価シート管理・昇給昇格判定補助・人事データ管理。
- 評価面談ファシリテーション
- 評価シート管理
- 昇給昇格判定補助
- 人事データ管理
03
教育・研修企画
新入社員研修・管理職研修・eラーニング導入・外部研修手配・研修効果測定。
- 新入社員・管理職研修
- eラーニング導入支援
- 外部研修手配
- 研修効果測定
04
労務管理
入退社手続き・社会保険・勤怠管理・就業規則整備・行政対応まで幅広くサポート。
- 入退社・社会保険手続き
- 勤怠管理・給与計算補助
- 就業規則整備
- 行政対応・リスク管理
Advisory vs Outsourcing
人事顧問との違い
どちらが合っているかわからない場合も、
無料相談でご一緒に考えます。
| 人事顧問 Advisory | 人事代行 Outsourcing | |
|---|---|---|
| 主な役割 | 戦略設計・意思決定支援 | 実務の実行・遂行 |
| 関与頻度 | 月次ミーティング中心 | 週次〜日次で実務対応 |
| 成果物 | 制度設計・戦略ドキュメント | 業務完了・採用・研修実施 |
| 向いている企業 | 人事担当者はいるが戦略が弱い | 人事担当者がいない・不足 |
※両サービスの併用も可能です。まずはご相談ください。
Why Choose Us
選ばれる4つの理由
専任担当者が伴走
専任の人事プロフェッショナルが担当し、御社の状況を深く理解したうえで実務を遂行します。
採用〜定着まで一気通貫
採用・評価・育成・労務をバラバラに対応せず、一気通貫でお引き受けします。
再現性ある独自メソッド
300社以上の支援で磨き上げたメソッドで、品質の高い人事実務を安定的にご提供します。
コスト削減と即戦力化
人事担当者の採用・育成コストを抑えながら、即日から専門人材の実務能力をご活用いただけます。
